top of page

ખાલી જગ્યા

ક્રેનબ્રૂક પ્રાથમિક શાળા એ નર્સરી સાથેની ચાર ફોર્મની પ્રવેશ શાળા છે. શાળા સપ્ટેમ્બર 2007 માં કામચલાઉ આવાસમાં ખોલવામાં આવી હતી. નર્સરી દરરોજ સવાર અને બપોરના સત્રમાં 52 જેટલા વિદ્યાર્થીઓ લે છે.​

IMG_0558.JPG
લોઅર કી સ્ટેજ 2 વર્ગ શિક્ષક

જોબ વિગતો 

જોબ શીર્ષક       :  લોઅર કી સ્ટેજ 2 વર્ગ શિક્ષક
છેલ્લી તારીખ  :  ગુરુવાર 1લી ઑક્ટોબર 2020 સવારે 10:00 વાગ્યે

14મી ડિસેમ્બર 2020થી (31મી જુલાઈ 2021 સુધી) જરૂરી

 

અરજી પત્ર

કામનું વર્ણન

નોકરીની જાહેરાત

ક્રેનબ્રૂક પ્રાથમિક શાળા એ એક આકર્ષક, સાંસ્કૃતિક રીતે વૈવિધ્યસભર, અત્યંત મહત્વાકાંક્ષી, મૈત્રીપૂર્ણ અને મહેનતુ શાળા છે, જે રેડબ્રિજના બહારના લંડન બરોમાં સ્થિત છે.  

અમે અમારી શાળાના સ્ટાફને નવીન રીતે શોધી રહ્યા છીએ અને પ્રસૂતિ રજાને આવરી લેવા માટે ઊર્જા, ઉત્સાહ અને સારા ટ્રેક રેકોર્ડ સાથે અનુભવી, મનોરંજક શિક્ષકની શોધ કરી રહ્યા છીએ.  

 

શૉર્ટલિસ્ટ થયેલા ઉમેદવારોએ 8મી ઑક્ટોબર 2020ને ગુરુવારે એક અદ્રશ્ય કાર્ય હાથ ધરવું પડશે અને ઇન્ટરવ્યૂમાં હાજરી આપવી પડશે.  જો તમને અમારી સાથે જોડાવામાં રસ હોય, તો કૃપા કરીને અરજી ફોર્મ ભરો અને તેને Jas Leverton, Cranbrook Primary School, The Drive, llford, Essex IG1 3PS અથવા bal.matharu@redbridge.gov.uk પર પરત કરો.   

 

ઉમેદવારોને શાળાની મુલાકાત લેવા અને મુખ્ય શિક્ષકને મળવા માટે ખૂબ આવકાર અને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે. મુલાકાત ગોઠવવા માટે કૃપા કરીને 020 518 2562 પર બાલ મથારુ (મુખ્ય શિક્ષકના PA) નો સંપર્ક કરો.  

 

Cranbrook પ્રાથમિક શાળા શાળા સંચાલક મંડળ અને સ્થાનિક સત્તામંડળ દ્વારા સંમત થયેલી નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓને અનુરૂપ અને સપ્ટેમ્બર 2020 માં 'બાળકોને શિક્ષણમાં સુરક્ષિત રાખવા'ના સંબંધમાં તમામ વિદ્યાર્થીઓની સુરક્ષા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.


રેડબ્રિજ બાળકો, યુવાનો અને સંવેદનશીલ પુખ્ત વયના લોકોના કલ્યાણની સુરક્ષા અને પ્રોત્સાહન માટે પ્રતિબદ્ધ છે. આવી પોસ્ટ માટે ડીબીએસ તપાસની જરૂર પડશે અને ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં સંદર્ભો લેવામાં આવશે અને તેમાં તમે જે શાળામાં કામ કર્યું છે તેના મુખ્ય શિક્ષકનો સમાવેશ કરવો આવશ્યક છે.  અમે ફક્ત અનુભવી સ્ટાફની શોધ કરી રહ્યા છીએ.  વિવિધતાને સ્વીકારવી અને બધા માટે સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવું.

Anchor 1
Finance Officer
Anchor 2

Job Details 

Job Title         : Finance Officer
Closing date  : 10:00 am on Wednesday 21st June 2023

Salary           : LBR 5 Point 12-15 (depending on experience) from £14.81 - £15.56 per hour

Starting date  : September 2023 (possibility to start in July 2023 for a handover)

Job Type         : Permanent 
Job Hours       : 30 hours (flexibility with start and finish times)

 

Application Form

Job Advert

Job Description

To apply for this post, please download the application form, job description and person specification. Completed application forms should be returned to admin.cranbrookprimary@redbridge.gov.uk  or posted to the school.


Closing date for applications: 10:00 am on Wednesday 21st June 2023.  Interviews will be week commencing Monday 25th June. Only shortlisted applicants will be contacted.

Cranbrook is a large 4 form entry mainstream school with a 39 place Nursery serving a diverse local community. We have 2 additional resource provisions – one for social and communication needs and the other for behaviour support. 
The successful candidate will be joining a well-established team and working with our long standing School Business Manager to help maintain the school’s financial health and ensure effective use of resources. 

 

We are looking to appoint an enthusiastic, hardworking and highly organised Finance Officer with school finance experience and / or finance qualifications.  Most importantly, you should be passionate about maintaining high standards, have excellent time management skills and a keen eye for detail. 

If you possess excellent mathematical abilities, have boundless energy and resilience, a can do attitude, are an excellent communicator and share our warm, supportive, hardworking ethos then we look forward to receiving your application.

 


Cranbrook Primary School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults. All posts at the school will require an enhanced DBS check, are subject to all statutory checks and references will be taken up prior to interview. All staff are required to take responsibility for protecting children and adhering to strict whistleblowing and safeguarding policies & procedures; will attend regular safeguarding training and will be closely monitored during the induction & probationary period.
 

bottom of page